Но есть качества, по которым те же эйчары на собеседованиях умеют различать, станет человек t-shaped специалистом или нет. Есть ли у него склонность к этому, или он будет хорош только в чем–то одном. Проще говоря, профессионалы M–Shaped типа – это мультиспециалисты, интегрирующие глубокие знания и навыки в нескольких (как правило, близких) сферах. Широкий спектр знаний дает возможность общаться со специалистами в разных областях на их языке, что позволяет лучше доносить свои идеи и понимать чужие предложения. Согласно недавнему исследованию Авито Работы, для 54% россиян считают горизонтальный карьерный рост наиболее привлекательным.
Например, аналитик может углубляться в визуализацию и дизайн интерфейсов, маркетолог — изучать психологию поведения потребителей. Кроме того, такая модель повышает стратегическую гибкость предприятия, поскольку помогает работникам видеть целостную картину проекта и принимать обоснованные решения, учитывая взаимосвязанные факторы. Soft-skills с точки зрения разработчика — тоже круто и ценно, это не только про эмпатию или про коммуникативность, но и про критическое мышление. Я знаю, кто чем занимается и сколько по времени и по объему каждая задача занимает.
Сегодня недостаточно быть экспертом только в одной сфере, чтобы пользоваться спросом на рынке труда. T-shaped навыки позволяют выйти за рамки узкой специализации и выстоять в эпоху цифровой турбулентности. Выбор «формы» специалиста зависит от конкретных задач и потребностей компании, а также наклонностей и старания сотрудника. Помните, что каждый shaped Управление проектами ценен по-своему, и выбор лучшего варианта зависит от ряда обстоятельств. У компании нет специалиста по ИИ, и времени на поиск нового сотрудника тоже нет.
Сразу оговорюсь, что мы в продукте Кошелька под областями понимаем платформы разработки — бэкенд, QA, IOS, Internet и так далее. Бытует мнение, что компании ищут узких специалистов, а широкий профиль скорее отпугивает. Якобы он свидетельствует о том, что специалист не может определиться со своим направлением в карьере, а значит, будет нестабильным и в работе. Поэтому T-shaped кандидаты могут намеренно не фокусироваться на своих достижениях вне основной специализации. Однако их можно расспросить о хобби и обучении «для себя» — что они любят читать или просматривать. Что касается владельца бизнеса или руководителя, он точно не обязан быть специалистом широкого профиля — Generalist.
В команде могут быть и те, и другие, но именно T-Shaped лидер обеспечит максимально высокую результативность. Это обусловлено возрастающей динамичностью социально–экономических условий, а также обилием новых вызовов и возможностей. Максимально эффективную работу в данной ситуации демонстрируют не узкие профессионалы, а T-Shaped People. Освоение смежных направлений упрощает вход в новую сферу деятельности.
Они сочетают в себе универсальность и экспертизу, что делает их ценными для компаний и успешными в карьере. Освоить этот подход может каждый, главное – четко определить свои цели и планомерно двигаться в их направлении. Развитие навыков T-shaped – долгосрочный процесс, но он того стоит. Пройдя этот путь, вы станете более квалифицированным и востребованным специалистом, способным адаптироваться к вызовам современного рынка труда. Концепция Т-shaped Abilities выходит на первый план потому, что в условиях постоянно обновляющихся профессиональных знаний недостаточно иметь одну экспертную вертикаль.
По данным Google Analytics, на портал заходят более 500 тысяч уникальных пользователей в месяц, а статьи набирают более 850 тысяч просмотров. Наша аудитория – это представители бизнеса Беларуси, России, Украины, Казахстана и других стран. Корпоративные программы могут включать скидки на онлайн-курсы или подписку на Корпоративную библиотеку со всеми курсами Skillbox (актуально для компаний со штатом более 50 сотрудников). Среди его важных качеств можно выделить высокий уровень адаптации в среде, которая меняется. Он придерживается философии Lifelong Learning t-shaped — обучение на протяжении всей жизни и создает интересные идеи. Сейчас рулит тенденция, в которой ключевым ресурсом для запуска инноваций является человек.
- Email-маркетолог умеет продвигать продукт через электронные письма, но не разбирается в ценообразовании и брендинге.
- При этом тишейперы в рамках одной сессии парного программирования могли меняться между собой в качестве драйвера.
- T-shaped навыки позволяют выйти за рамки узкой специализации и выстоять в эпоху цифровой турбулентности.
- Присоединение к сообществам экспертов позволит обмениваться опытом и получать советы.
- Однако им может быть сложно адаптироваться к динамике работы, где требуется понимание разных направлений.
А в ходе курса по бизнес-анализу могут быть изучены такие профессии, как Product manager, системный аналитик, Information Scientist, Project manager, маркетолог-аналитик, QA-инженер. Это важно, чтобы понять, как основная специализация взаимодействует с другими областями. Хорошо подойдут для этой цели длительные курсы, в рамках которых исследуются смежные темы. Например, комплексный курс по digital-маркетингу, включающий дисциплины PPC, SEO, SMM, контент-маркетинг, digital-стратегию, CRM-маркетинг и др. Подберите хобби, способные дополнить и усилить базовую специализацию.
Концепция T-shaped Folks
Выделите конкретные навыки, которые намерены совершенствовать. Установите достижимые цели, определите способы достижения результата и полезные ресурсы, такие как онлайн-курсы, семинары, профессиональная литература. Присоединение к сообществам экспертов позволит https://deveducation.com/ обмениваться опытом и получать советы. Так мы проработали пару месяцев, в итоге у тишейперов сформировался поверхностный объем знаний, и мы смогли начать применять парное программирование.
T-shaped Individuals В Стартапах
T-shaped специалисты склонны легко адаптироваться к изменениям. Кроме того, они и сами становятся инициаторами нововведений. Найти готового специалиста, который обладает всем набором нужных знаний — большая удача.
В Чем Заключается T-shaped Концепция?
В какой-то момент мы поняли, что эти две основные проблемы нам может помочь решить T-shape. Мы стали обсуждать это в рамках двух фиче-команд и пришли к выводу, что T-shape может принести нам много выгоды. Первая — в рамках компании ни у кого не было опыта применения T-shape.
Однако они часто добиваются больших успехов в карьере или развивают свой бизнес. Эксперт, узкий специалист или I-shaped — профессионал, который имеет глубокие знания и опыт в одной конкретной области. Он способен решать сложные задачи в своей сфере, но сталкивается с ограничениями, когда требуется работа в смежных областях. Узкое направление в знаниях делает его незаменимым для решения сложных профильных задач, но менее гибким и готовым к изменениям для всех остальных задач.